Text copied to clipboard!

Nosaukums

Text copied to clipboard!

Cilvēkresursu un kvalitātes nodrošināšanas vadītājs

Apraksts

Text copied to clipboard!
Mēs meklējam Cilvēkresursu un kvalitātes nodrošināšanas vadītāju, kurš būs atbildīgs par cilvēkresursu stratēģiju izstrādi un īstenošanu, kā arī par kvalitātes nodrošināšanas procesu vadību. Šī loma ietver darbinieku atlases, apmācību un attīstības programmu izstrādi, kā arī uzņēmuma politiku un procedūru pārraudzību, lai nodrošinātu atbilstību normatīvajiem aktiem un uzņēmuma standartiem. Kandidātam jābūt spējīgam veidot un uzturēt pozitīvas attiecības ar darbiniekiem, kā arī jābūt izcilām komunikācijas un vadības prasmēm. Jums būs jāstrādā ciešā sadarbībā ar citiem vadītājiem, lai nodrošinātu, ka uzņēmuma mērķi tiek sasniegti efektīvi un efektīvi. Ideālam kandidātam jābūt pieredzei cilvēkresursu vadībā un kvalitātes nodrošināšanā, kā arī spējai strādāt dinamiskā un mainīgā vidē.

Atbildības

Text copied to clipboard!
  • Izstrādāt un īstenot cilvēkresursu stratēģijas.
  • Vadīt kvalitātes nodrošināšanas procesus.
  • Pārraudzīt darbinieku atlases un apmācību programmas.
  • Nodrošināt atbilstību normatīvajiem aktiem un uzņēmuma standartiem.
  • Veidot un uzturēt pozitīvas attiecības ar darbiniekiem.
  • Sadarboties ar citiem vadītājiem uzņēmumā.
  • Veicināt uzņēmuma kultūru un vērtības.
  • Analizēt un uzlabot cilvēkresursu un kvalitātes procesus.

Prasības

Text copied to clipboard!
  • Pieredze cilvēkresursu vadībā.
  • Pieredze kvalitātes nodrošināšanā.
  • Izcilas komunikācijas prasmes.
  • Vadības prasmes un spēja vadīt komandu.
  • Spēja strādāt dinamiskā vidē.
  • Zināšanas par normatīvajiem aktiem un standartiem.
  • Spēja veidot pozitīvas attiecības ar darbiniekiem.
  • Augstākā izglītība atbilstošā jomā.

Iespējamie intervijas jautājumi

Text copied to clipboard!
  • Kāda ir jūsu pieredze cilvēkresursu vadībā?
  • Kā jūs nodrošināt kvalitātes standartus uzņēmumā?
  • Kādas stratēģijas jūs izmantojat darbinieku attīstībai?
  • Kā jūs risināt konfliktus starp darbiniekiem?
  • Kā jūs veicināt pozitīvu uzņēmuma kultūru?